Maná del Líder Lunes 6 de julio, 2020 Al Servicio de la Comunidad Profesional y de Negocios OLVIDAR LO ESENCIAL Antes de que el presidente de la compañía LinkedIn, Jeff Weiner, se convirtiera en un abanderado de la " administración compasiva "  tuvo que sentarse en una serie de reuniones de negocios donde una incómoda escena se repetía una y otra vez. Es el escenario que muchos trabajadores reconocerán: un administrador expresa sus frustraciones con su personal desautorizando a uno de sus empleados y luego haciendo comentarios pasivo agresivos a costa del empleado. Weiner se dió cuenta que las frustraciones de ese gerente en particular estaban lastimando a todo el equipo de trabajo.  Así que sabiendo cuán dañina la situación podría volverse para la moral del equipo, tomó la oportunidad para hablar con el gerente en privado. " Ey, tengo que darte algo de retroalimentación" , le dijo Weiner. "La próxima vez que usted quiera hacer una broma a cos